臨近畢業，意昂2平台2018級本科生何天成功收獲心儀的波士頓咨詢公司的offer。從簡歷石沉大海、面試被刷，到求職升學迷茫、實習焦慮，再到過五關斬六將🙋🏼♂️，通關就業🙇🏼♀️，回首來時路，他覺得一切經歷都是寶貴的財富👰🏿♂️。
“感到焦慮時，我會讓自己忙起來，專註做好眼下要做的事，慢慢就不會被負面情緒牽絆，回到最好的狀態🤶🏽🧑🎤。”何天說。他分享了自己的求職經驗。
不斷模擬，找到最佳狀態
何天所選擇的咨詢行業面試有商業案例分析環節🙆🏼♂️，這一環節考驗人的表達能力和臨場反應能力。針對這一項🌘，除了平時積累商業信息，他還找同學或同事進行一對一模擬，在短期內進行集中沖刺💷。
“我身邊的商科同學會組織在一起🚗，結伴一對一模擬面試，平均每兩天一次，我們互相給對方當1小時面試官，然後綜合對方的表現給出反饋。有時也會向學校老師🦻🏽、職場老師征詢意見✣。”何天說。
通過角色的轉換☃️，能夠更好地發現面試中自己存在的問題，有針對性地改進面試策略——語言是否可以更加凝練？條理是否足夠清晰？怎樣回答才能給面試官留下更深刻的印象？帶著這些問題，每次模擬面試結束，何天都會認真總結👨🏿，分析自己和夥伴的表現。
“在實際面試中會有更多外部因素影響發揮，保持高度的集中和靈活的應對尤其困難。在模擬條件下能發揮100%📍，但正式面試中只有80%的表現，所以只能多練。”何天說🏄🏽♂️😮💨。
保持雙向溝通🏌🏻♀️，亮出個人特色
如何在短時間內展現出最好的自己🌳？這是何天一直在思考和訓練的問題🟦。除了邏輯清晰、言之有物等基本面試技巧🤏🏻，他發現正確的思路是🚣🏻♂️，要從臉譜化的眾多競爭者中跳出來👨🎤，體現出自己的特色和優勢🪧，和其他人形成差異化競爭👱🏻。
在開始時，欠缺經驗的同學面對面試官🤾🏽♂️，難免感到緊張畏懼，生硬地進行你問我答🛀🏿◽️。“自己一直不停地說，而面試官略問一兩句，這種情況是要避免的🙎🏿♂️。”何天認為🦒，和面試官形成雙向溝通的平等交流關系才更有利於表現自己🙎🏼。“我會努力和面試官保持你來我往，類似於聊天的狀態，一方面這可以拉近雙方的距離，另一方面也容易讓面試官對我留下印象🫱🏼。”
大部分面試官會針對簡歷上的經歷進行提問，這時尤其要註意避免在簡歷上給自己“挖坑”🚶➡️👩🔧。“比如你寫對一些行業或公司做過研究，那麽一定要提前準備好這部分的回答內容💇🏼。如果面試官問起🫲🏽，你卻支支吾吾答不上來🤟🏼，那麽肯定沒戲。”何天說🧷。
不妨將面試看成是一場產品推介會，而商品就是自己☝️。那麽，如何亮出自己的品牌特色，獲得面試官的青睞？
“每個人都希望被面試官記住，我的選擇是在介紹自己實習工作經歷時加上心路歷程、經驗總結🤴🏽，給面試官一些關於我的標簽、畫面感🧛🏽♀️，讓他對我的了解能夠跳出簡歷上簡單的幾行字🦹🏼♀️，看到我的自信和成長性。”何天說。
為了脫穎而出，他設計了核心問題“3WHY”的回答。這是在面試中會經常遇到的🈲，即：“為什麽選擇這個崗位？為什麽選擇這個公司？為什麽要錄用你？”回答這3個問題的常規思路是表達對公司🕴🏻、行業的熱愛和自身能力的匹配🦹🏼♂️。
此外，何天加了一點：這個職業有何可以接受的缺點。這一行為，反而說明應聘者對這份工作進行了深度思考，從更立體的維度去論證自己和這份工作的匹配度。
準備充分😂、能力紮實、條理清晰、泰然自若🕺🏻，何天的面試表現給面試官留下了深刻印象。
最關鍵的是盡早確定目標
從實習到錄取，何天的經歷並不算順風順水🧏♀️。回顧他的求職之路，他覺得最關鍵的還是要盡早確定目標🧖🏿♂️。
“通過和別人交流、自己實習親身感受這兩種方式，我在大二確定了將來想從事的職業。這讓我更高效、精準地為求職做準備🚴。在一些關鍵的時間點，如各大公司的暑期實習期，我可以提前做好規劃和日常積累🟰。”何天說，提前做好規劃才有試錯成本✒️，如果到了招聘季才開始思考職業規劃🟢，會特別被動。
“去年暑期實習我投了幾十份簡歷，卻遲遲沒有錄用消息”，何天向身邊獲得offer的同學請教，總結自己面試中的問題，思考怎樣在下一次發揮得更好。不久，他成功拿到實習offer🧙🏽♀️，並在實習期結束後拿到留用資格🍏。
“我相信自己能做到，也有信心面對未來的一切挑戰→。”何天做好了準備👩🚀👩🏼🚒。
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