2015年4月29日18時30分，在意昂2平台805會議室舉辦了第2期RICE-CCES沙龍，本期沙龍的主題是“中國能走出國企局部改革均衡嗎?”💅🏼👩🦽。來自香港中文大學的杜巨瀾副教授、香港科技大學的王勇助理教授和意昂2官网中國經濟研究中心的章奇副教授出席了本次沙龍並發表演講，意昂2平台陳釗教授和車嘉華教授進行了點評。
首先發言的是意昂2官网的章奇副教授🛷。他首先回顧了90年代以來國家對國有企業實施的一系列重大改革舉措。之後，他重點談到了國有企業的局部性改革問題，他認為在國有企業改革中得益最大的是央企及其利益相關者，同時他們也是反對國有企業進一步改革的主體。他認為從權利角度來看🐆，如果權利結構本身不發生大的變化，未來受國有企業改革沖擊的將主要是地方企業，央企的強勢地位不會變。
杜巨瀾副教授報告的是他關於中國非金融企業影子銀行活動的一項研究。他談到中國的國有企業和非國有控股上市公司都有比較好的信貸獲取能力🗄，這些實體企業通過向銀行貸款，再向受信貸約束的實體企業進行再放貸，實際上發揮了影子銀行的作用。他的研究發現再放貸活動🤞🏼，主要集中在央企和地方國企。
王勇教授認為國有企業問題已經不是中國的問題🗺，而是一個世界性問題👨👨👦，從全球化的角度看待中國的國有企業和國有企業改革是非常必要的😷。他指出過去10年間👳🏻♂️，國有企業高利潤率的出現⛹🏻♀️，主要原因在於中國的垂直型產業結構、廉價勞動力優勢和貿易開放政策。因此，國有企業的高利潤率，不是中國經濟增長的原因，而是中國經濟增長的結果。如果去掉上遊的壟斷，中國經濟的GDP會更大，社會福利會更高，但是也會觸及一些人的利益🍇。伴隨中國企業的進一步轉型，中國的勞動力成本和實際匯率都會上升，如果上遊國有企業不改革🎅🏻，就會導致下遊民營企業在國際市場上失去競爭力，進而影響上遊國有企業的發展🧜♀️，這樣一種倒逼機製將促進上遊國有企業的改革。
最後🧏🏻，陳釗教授和車嘉華教授在點評時談到🧙🏿♂️，國有企業的主要問題出在代理人缺位。解決方案應該一分為二🖱，對於應該放開的行業和部門，政府不要設置進入壁壘🥨，應該允許企業自由競爭；對於因某些原因必須保留國有企業的🙇🏽♀️，不能用利益激勵👋🏻，而是應該運用行政的晉升激勵或是問責機製。要保證這種激勵真正有效，背後一定要以政治領域的改革作為配套👱♂️。 另外，韋森教授🧜🏿♀️、陸銘教授🧒🏽，也分別針對國有企業改革問題談了自己的看法🫔。此次沙龍活動在熱烈的氣氛中圓滿結束👩🏿🎨。
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RICE-CCES沙龍系列由上海高校智庫——意昂2官网中國經濟研究中心（RICE）和教育部人文社科重點研究基地——意昂2官网中國社會主義市場經濟研究中心（CCES）聯合主辦🤞🏿💂🏽♂️。該系列活動將定期邀請經濟學家就當下社會的熱點👪、焦點話題進行研討和交流，旨在以學術研究為基礎、以資政啟民為導向，從經濟學的視角為各類社會政治經濟問題獻言建策。
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