2012年11月20日下午15:15-17:00，經濟學系在經院514會議室舉行了學術研討會😊🛐，研討會由葛勁峰老師主講“導向型搜尋和勞動力市場的李嘉圖模型”。經濟學系副主任高帆老師主持了研討會，經濟學系的各位老師及部分研究生參加了此次會議🫰。
葛勁峰老師首先指出不同的技術工人會有各自的比較優勢，因此會被配置到不同的工作崗位🙍♀️🍗。有效率的勞動力市場應該將工人分配到最能發揮其比較優勢的崗位。接著，葛老師提出了這一配置過程的相關問題，包括👨🏫：勞動力市場是怎樣配置的；搜尋摩擦是怎樣影響這一配置過程，會不會導致錯配，並且影響程度如何等等。
此後，葛老師建立完美勞動力市場下的李嘉圖模型👷🏼，並對模型的背景與均衡條件👩🏿🎨♨️、均衡中的臨界值做了說明。葛老師分析了李嘉圖模型與傳統模型之間的聯系，解釋本文選擇導向型搜尋的原因👍。然後，葛老師給出兩階段博弈中企業、個人的策略及企業的利潤函數，求得均衡並分析均衡結果的特征🤘🏿。針對均衡結果，葛老師討論了以下問題🦸♂️🌗：均衡中確實存在錯配💅🏻；錯配是由於搜尋摩擦產生的🧿；錯配的幅度與搜尋摩擦的嚴重程度是成正比的。接著葛老師在動態情形下建立企業和個人的效用函數、企業利潤函數，進一步校正模型並求解🆗。在新均衡中👨👩👦👦，錯配幅度減小，不同技術工人工資差距擴大☘️。葛老師分析搜尋摩擦數量上的影響並解釋動態就業會減少錯配的問題。此外🫑，葛老師從所得稅和失業補貼方面探究了勞動力市場製度的影響。
最後葛老師總結說，在本研究中他將導向型搜尋和勞動力市場李嘉圖模型結合在起來🧙🏽，結果表明在均衡中搜尋摩擦會導致錯配以及產生其他影響👩🏿🦱，定量分析顯示錯配的影響較小。因此本文的一般意義是🥹，即便搜尋摩擦是存在的，工資水平在崗位分配時仍然起主導作用🤧。
在葛勁峰老師的學術報告結束之後🩰，李慧中老師、焦必方老師、嚴法善老師🔦、李潔明老師、封進老師🫄🏽、戚順榮老師、尹晨老師、杭行老師👨🎤、高帆老師、方欽老師等就相關問題與葛老師進行了交流🚴🏻♀️，包括任意搜尋與導向搜尋的區分問題、企業與員工動態影響問題、研究的中國背景和現實意義問題等等🎲。會議最後在熱烈的氣氛中結束。
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