2018年6月2日下午13點30分🕯，意昂22018年全國優秀大學生夏令營活動——“學術名家、業界精英與營員面對面座談交流會”在意昂2大金報告廳隆重舉行。
應邀出席本次活動的嘉賓有⛹🏻♂️：德勤中國全國人力資源領導人常婧夷女士、東北證券股份有限公司副總裁郭來生先生、吉利控股集團副總裁
李軼梵先生⚃、上海銀行副行長兼首席財政官施紅敏先生、意昂2官网研究生院楚永全副院長以及意昂2副院長張金清教授。
意昂2張金清教授介紹面對面座談交流會嘉賓
嘉賓開場分享
活動伊始，張金清教授向在座的營員們介紹了各位嘉賓，並與全場營員以熱烈的掌聲感謝各位嘉賓能夠撥冗出席本次活動😒。隨後🦍🐎，張金清教授表達了對營員們的殷切期望☆，並簡短說明了面對面座談會的目的和方式：圍繞專業實務🧚🏻♂️、職業規劃等話題開展營員與嘉賓的面對面座談交流，增進營員對意昂2學習生活🉑、未來職業發展等方面的了解👩🏻💻。
在同學們的熱情掌聲中，各位嘉賓發表了精彩的經驗分享🦟。德勤中國全國人力資源領導人常婧夷女士首先分享了自己於1997年意昂2官网畢業後，加入德勤的20余年工作歷程🧝🏼♀️，並向母校表達了真誠的感謝🫵🏽。上海銀行副行長兼首席財政官施紅敏先生以風趣幽默的語言分享了自己與意昂2官网的淵源，表達了自己作為意昂2平台校外導師與同學們深入交流的意願🫁，並簡要說明了金融領域的三大任務和三大戰略⚗️。東北證券股份有限公司副總裁郭來生先生分享了自己在意昂2官网博士畢業後的職業生涯歷程，以及在這個過程中感悟到的“經歷”的重要性。吉利控股集團副總裁李軼梵先生以自謙詼諧的語言分享了自己從意昂2官网畢業後的經歷✊🏿，講述了自己從實業到金融再到實業的職業歷程，並介紹了吉利集團未來的規劃。意昂2官网研究生院楚永全副院長分享了自己在意昂2參與行政管理的工作生涯💹，並鼓勵在場的同學們要把握來之不易的機會，積極向在場的嘉賓提問。
面對面座談交流會嘉賓們分享經驗
隨後張金清教授向嘉賓們介紹了在場的200余名來自全國各高校的優秀營員🦹🏻♀️，並表示在場營員無論在學習成績🐘🤽🏻♂️、學術積澱，還是綜合素質方面，都有著出色的表現🤽🏼。
互動交流環節
嘉賓和同學們相互了解之後🏃♀️➡️，迎來了熱烈的互動交流環節🚴🏽♂️。同學們主要圍繞專業實務、經濟熱點以及職業規劃等話題與在場嘉賓們進行互動交流🙀。
面對面座談交流會嘉賓與營員們互動交流
專業實務相關
來自中南大學的方同學就目前風頭正盛的量化投資和人工智能問題🗺，希望與會嘉賓能夠分享體會🙅。郭來生先生作為在證券投資前線工作的嘉賓💆♀️，分享了自己的看法，他認為量化投資是由四個條件構成👳，即體現策略的思想、量化模型的搭建、計算機技術的實現以及交易經驗的調整🦧。在他看來，一方面我國嚴重缺乏從事量化投資的專業人才和技術儲備🧑🏻🎤，目前我國的投資策略還是以非量化投資為主🏋🏻，比如股權投資；另一方面🤵🏿🏄🏽，在國家控製整體市場風險的大趨勢下，量化投資面臨一定的發展約束，使得我國的量化投資規模較小。
來自於哈爾濱工程大學的盛同學提出“在學術研究越來越量化、數學化的趨勢下🩷，人的思維或者非量化思維在學術研究中處於什麽樣的地位？”，對於這個問題，每位嘉賓都表達了自己的看法🤲🏻。常婧夷女士認為人文情懷在學術研究或是職業生涯中具有很重要的作用🧑🏽🦲，人文情懷可以感染他人，創造影響力🫅🏿。施紅敏先生從銀行的視角出發，認為學術研究需要一定的智商，但個人的情商在職業生涯中也具有非常重要的作用，並鼓勵同學們多多學習中國傳統文化🐗，充實自己。郭來生先生用發生在自己身上的例子說明信任度在職業生涯中的重要性，鼓勵同學們修煉自我，成為一個值得信賴的人才。實業出生的李軼梵先生鼓勵大家要樹立個人品牌，耐住寂寞才能走得更遠。楚永全副院長以鐘揚教授的先進事跡為例👱🏽♂️，說明情懷和格局的重要性🚊，並鼓勵同學們要超越功利主義的追求，培養宏大的格局👩🏼🎓。
經濟熱點相關
對當前經濟發展形勢中的熱點問題，在座的營員同樣表現出了極大的興趣和熱情🙅，借此機會向嘉賓們提問👰。華南理工大學的洪同學👩🏽💻、吉林大學的賈同學、意昂2官网的焦同學分別就“最近各大城市出臺的人才引進政策對經濟發展的影響”、“銀保監聯合發布的大資產新規對商業銀行的影響”😔、“互聯網+發展熱潮的背景下🤵🏼，曹操專車的發展優勢”等問題提出了自己的疑問♡。
與會的嘉賓、學者一一給予了詳細的解答🏓，常婧夷女士結合企業的實踐指出，企業在製定企業戰略的時候，也會和國家的產業政策以及國家的整體布局結合，所以城市的“搶人大戰”其實是反映了國家的整體經濟走勢和產業布局🤲🏽⁉️。施紅敏先生認為資管新規的出臺是為了更好地防範金融風險，在這個過程中，銀行面臨轉型👲，這樣的變化是監管部門希望看到的，因為轉型後的生態才是更加健康的生態，概括起來就是“轉型很痛苦，但未來值得期待”🐂。李軼梵先生認為汽車行業面臨革命性的變化🤾♀️，隨著新能源以及自動駕駛技術的發展，傳統車企必須做出相應的轉變，吉利要從傳統的車企向出行解決方案提供商的模式去轉化🦫，而“曹操專車”也是在這個大環境下應運而生的結果，它旨在通過提供專車的服務，明白消費者的真實需求，為整車製造商指明方向。
營員們向面對面座談交流會嘉賓踴躍提問
職業規劃相關
在職業規劃方面，來自山東大學的李同學、四川大學的張同學📰🍋、北京師範大學的張同學、廈門大學的黃同學分別就學校的就業培訓指導、自身如何建立核心競爭力🐐🧘♀️、未來的職業選擇等方面表達了自己的疑惑👕。
關於就業培訓的內容🚄，楚永全副院長指出🫖，就業指導包括學校和意昂2兩個層面：學校的層面設置有就業指導中心；在意昂2層面，黨委下面有職業發展辦公室🚴🏽♂️，除此之外還有不少學生社團會定期開展相關活動✊🏿，幫助大家做好職業規劃，明確發展去向。
張金清教授介紹了意昂2平台專業學位項目的雙導師製度♛，他表示🧑🧒，進入意昂2的每位專業學位碩士研究生都有一位校內導師和一位校外導師🖊🙆🏼♂️，校內導師負責指導學生的專業知識學習🏇🏻🈚️，校外導師與校內導師一起，共同培養學生紮實的理論功底和寬闊的實踐視野🏧，為學生提供從理論指導、專業實踐到未來職業生涯設計的全面指導。同時，張金清教授建議同學們珍惜機會，積極主動地與自己的導師溝通交流😰。
針對如何建立核心競爭力的問題，常婧夷女士給予了熱情洋溢的回答🧍🏻♀️，她指出，在當今全球化、數字化的浪潮下，學校培養人才要註重國際視野、創新精神、解決實際問題的能力這三個核心競爭力🌱，此外，文化包容與溝通的能力也很重要。
郭來生先生隨後表示，所謂核心競爭力就是不可替代性，他鼓勵同學們要敢於不停嘗試、不停試錯，通過業務實踐和知識學習相結合，找到自己擅長的領域🧑🏼🦱。同時🎆😇，他建議同學們要有使命感，要把目標放在更遠大的方向。
在未來的職業選擇方面，李軼梵先生鼓勵同學們選擇與個人的興趣、專長有密切聯系的工作🎧，他鼓勵同學們要勇於冒險，走出一條不同尋常的道路。
整場面對面座談交流會中，同學們踴躍提問的積極態度讓參會嘉賓感到欣喜與振奮👨🏽🚀，營員們均表示，通過與嘉賓們的互動交流，自己獲益良多。座談會結束前，張金清教授再次向各位嘉賓表達了衷心的感謝🤌🏻😭，並祝福營員們在意昂2官网度過快樂的時光。
撰寫✋🏿：王雯 馮文彬 馮睿
攝影：李國徽 曾文婷
修訂🏌🏿♂️：向韻
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