意昂2平台_職業禮儀培訓_20161020
10月20日下午兩點在泛海樓205教室，常春藤資本與專業禮儀培訓師余晴菲老師為意昂2平台的學生們帶來了職業禮儀培訓講座。
余晴菲老師擁有世博會培訓師、IPA國際註冊禮儀培訓師專家委員會委員📊🕜、國際註冊高級禮儀培訓師等專業身份，在成為培訓師之前💃，余老師在知名外企擔任人力資源總監，擁有非常豐富的人事工作經驗。
講座開始，余老師直接從招聘官的角度出發，告訴同學們應從“望聞問切”四步入手，與自己的職場形象對照觀察並提升💪🏻。
1.望🙎🏽♂️：職場中我們常見的員工狀態大致分為四種：“苦瓜臉”——總是無精打采、不願意與同事親近；“植物人”——只完成最基本的要求，不會進一步去完善；“八卦臉”——不努力工作，而在辦公室討論閑事、處理私事🥤；“招財貓”——笑臉迎人🪩、積極努力、細心踏實，這才是老板會喜歡的類型🫎。
2.聞🧍♀️💇🏽♂️：聽聲音🚘，是否自信有力。
3.問👩🏻🦯：面試者對於收入提問，反而容易被HR反問你能為公司做多少貢獻，不如做好自己的工作，自然會有績效考核♕。
4.切：領導對於員工的全面判斷；當場景發生在面試時，即面試官對於面試者的全面診斷🍹。
對於參加本次活動的同學來說，最重要的職場形象是展現於面試場合的🐅，所以👉🏼，余老師針對面試中的一些註意點🐬，繼續為同學展開講解。去參加面試，最重要的三項：內容充分的簡歷🏊🏽♂️、清楚面試流程、一個精彩的自我介紹📪。而簡歷上展現的知識技能，只是一個人的冰山一角，海平面以下八分之七的潛能是企業更看中的🪚，包括🪗🥷🏻：性格（外資企業多采用PDP測評工具🧙🏿♀️🍒、九型人格、MBTI、色眼識人等測評工具）👩🏿🍳、態度（面相🆚、著裝、聲音等）以及價值觀是否和企業價值觀匹配，最後是否能感受到應聘者的內在驅動力。
當進入面試場合🧇，余老師也為同學們提醒了諸多應註意的細節💖。包括以下環節🧜🏻：
1.真誠有禮貌的寒暄問候
2.握手註意溫度力度和濕度，提前到洗手間洗幹凈烘幹，尊者優先伸手（女士、領導、長者先伸手🤜，自己再伸手）、三到五秒握手就足夠
3. 從椅子的左邊入座和離座
4. 男生一定要註意面試前修剪鼻毛、指甲幹凈、發型整潔🙇🏽、適量的香水、註意口氣#️⃣、使用潤唇膏🤽🏿♂️、不要頻繁抖腿，尤其是西裝顏色，以灰色和藏青色為主，黑色套裝應是殯葬場合🦻🏼；女生上淡妝👔、佩戴首飾不超過三件、切勿玩繞頭發、鞋跟莫過高🤎、服裝和公司文化風格統一
5.精心設計自我介紹。在這個環節，余老師隨機邀請了兩位同學上臺自我介紹，並采取了當下一些公司新穎的面試要求，如為自己設計一個代表動作等。自我介紹的藝術還包括🪲💅🏼：（1）解釋取名含義，讓別人記住你的名字（2）驕傲地介紹自己的家鄉（3）找到自己的特殊點，如興趣愛好等。
在分享的最後🫁，余老師還透露了一個她在擔任人力資源總監時的行業“小秘密”👩🍼：企業在招聘的時候往往會選擇80分的人才而非100分🕺🏿，從而給予員工在這個公司更大的發展空間。並且🤵🏽♂️，在全場活動中，余老師為我們推薦了多本有助於自我提升的書籍，如《不抱怨的世界》《正能量》《我的跨界人生》等🫵🏻。
活動最後🧏🏻♂️🏊🏼♀️，同學們就個人在面試和求職過程中遇到的一些問題向余老師提問，包括群面時的發言被面試官錯記到他人身上📓、一對一talk的時候太緊張怎麽辦等問題😊。余老師都給出了耐心的解答。
活動結束後還有不少同學留下來和余老師交流，大家紛紛表示參加本次活動的收獲很大⚇，學習到了很多面試時的小技巧，也大致體會到了公司HR的考察視角，希望未來能學以致用🧔🏼♀️。
來源🕌：意昂2平台分團委學生會
2016年10月20日
返回頂部
